歡迎詞

承蒙香港賽馬會慈善信託基金慷慨資助,香港大學賽馬會護理領發展計劃得以成立,為在職新晉的護理提供全面的獎學計劃。

計劃旨在:

知識與管理能力

知識與管理能力

加強護理專業人員的知識、領導與管理能力

領導才能及質素

領導才能及質素

提升香港護理人員隊伍的領導才能及質素

患者護理和健康效果

患者護理和健康效果

增強患者護理和健康效果

醫療健康系統的整體發展

醫療健康系統的整體發展

為本地和國際醫療健康系統的整體發展作出貢獻

總監的話

我們創新教與學課程包括一系列的活動,其中有課程、研討會、工作坊、傑出領袖講座系統、主題教學和學習日、場地參觀、演講、座談會、領袖高峰會等。憑藉香港大學本地培訓計畫與海外密集領袖培訓,我們的目標是讓護理領袖掌握所需的技能和知識,致使他們能專業地履行職責。無論是本地還是國際的,透過我們度身定制的培訓和指導,護理領袖的發展潛力將得到提升與發揮,預計基層醫療健康服務的品質將會被優化,屆時不僅令當地的社區受益,還能令全球醫療健康系統產生積極的影響。 

陳肇始教授

香港大學基層醫療健康教研中心總監
香港大學

計劃目標

知識共享與交流

知識共享與交流

建立一個強大的支援網絡,促進護理專業人員之間的知識傳播與交流。

專業發展與合作

專業發展與合作

提供全面的護理領袖培訓,聚焦美國護理管理學會(AONL)所推動的護理領導能力,並深入瞭解本地和國際近期在護理範疇的挑戰,尋找有效解決方案。

導師制度

導師制度

透過資深領袖分享互動,激勵護理同仁,打造「站得更高,看得更遠」的願景。

倡議和政策影響

倡議和政策影響

鼓勵護理領袖積極與眾業界持份者合作,實踐變革,以改善患者治療效果,並推動本地和全球衛生政策與系統的改革,例如香港的基層醫療健康政策響應聯合國的永續發展目標(SDG)。

研究與創新

研究與創新

培養靈活應對的思維方式以滿足不斷變化的健康需求,並推動以證據為基礎的實踐以完善衛生系統。

授權與認可

授權與認可

賦予護理領袖自主決策權,培育終身學習和專業成長的意識。

計劃背景

全球護理人員人力短缺問題因新冠疫情而加劇,嚴重影響提供多元人口需求的醫療服務。

世界衛生組織(WHO)估計全球護理人員短缺人數高達1,300萬,尤以護士及助產士在保護和改善公共衛生方面扮演著關鍵的角色。

加強護理教育及創造就業機會有助於改善健康,促進全球衛生安全和包容性經濟成長。

護理領導扮演著關鍵角色

護理領導扮演著關鍵角色

護理人員之短缺

護理人員之短缺

應對不斷上升的服務需求

應對不斷上升的服務需求

課程框架

我們獨創的香港大學賽馬會護理發展計劃是在與主要護理業界的持份者的積極參與下開發的,並與知名的海外大學合作,確保護理領袖在完成課程後能做好充分準備,理解應對不斷變化的醫療健康挑戰,並引領變革。 

我們的計劃分高級課程和中級課程。

高級課程

中級課程

合作夥伴